相信大家五一小长假都还没反应过来，就已经结束了。不过现在有一个好消息是，还有一个五四青年节，坏消息是，不一定所有公司都会放。那么大家随之而来最关心的一件事就是，如果不放假，会有加班费吗？
对于许多年轻人来说，这是一天值得庆祝、值得放松的节日，但是对于一些工作中的年轻人来说，这一天未必能像想象中那样轻松自在。
首先，让我们来看看这个问题的来源。一些企业或者公司在五四青年节这一天并不给员工放假，而是要求员工正常上班，进行工作。这样的情况下，员工们是否有权利要求加班费呢？
答案是肯定的。根据《中华人民共和国劳动法》，在国家规定的节假日正常上班的员工应当按照法定的加班费比例给予加班费。也就是说，如果员工在五四青年节这一天被要求加班工作，那么企业或者公司就必须按照法定标准支付相应的加班费用，否则将会被视为违法行为。
此外，我们也需要注意到一个问题，那就是企业或者公司是否有权利安排员工在五四青年节这一天工作。这个问题也需要根据实际情况来进行判断。如果企业或者公司的工作安排符合法律规定，而且已经得到员工的知情和同意，那么这样的工作安排就是合法的。但是，如果企业或者公司强制员工在五四青年节这一天工作，而没有经过员工的同意和知情，那么这样的工作安排就是违法的。
回到问题本身，五四青年节不放假要付加班费吗？答案是肯定的。作为年轻人，我们应当充分了解自己的权利，合法维护自己的权益。同时，我们也应该尊重法律，遵守法律规定，让整个社会朝着更加公正、合理的方向发展。
最后，祝愿所有年轻人在五四青年节这一天能够放松身心，快乐度过这个特别的节日
